Herzlich Willkommen bei Extended DISC

Wissen schaffen durch Informationen mit Wirkung

Über Extended Disc®

Unsere Leistungen

Extended DISC® ist ein innovatives System zur Analyse von Wahrnehmung und Wirkung, Fähigkeiten und Kompetenzen, um das volle Potential zu entfalten. 

Was uns auszeichnet

Das Wissen, das Sie durch die Tools von
Extended DISC® erhalten, führt dazu, dass...

Ihr Recruitmentprozess von A-Z (vom Online-Karriereportal bis zur Einarbeitung) auf Ihren Personalbedarf ausgerichtet wird

Mitarbeiter/innen ressourcenschonend und
eigenmotiviert eingesetzt werden

Führungskräfte sich so entwickeln, dass sie den Organisationsanforderungen zur Führung gerecht werden und führen wollen

Teams effizient und effektiv zusammenarbeiten, blinde Flecken aufgezeigt und konstruktiv/erfolgreich bearbeitet werden

Interne und externe Kommunikationsprozesse exakt gestaltet werden können

Kunden zufriedener sind

Ihr Vertrieb zielgerichtet und Ihrem Vertriebsmodell entsprechend weiterentwickelt wird

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Das DISC-Model

Erfahren Sie auf diesen Seiten mehr darüber, wie Sie mit der professionellen Erweiterung des DISC-Modells von W. M. Marston und C. G. Jung empathisch, effizient und erfolgreich agieren und Extended DISC® Gewinn bringend anwenden können.

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Unsere Blogbeiträge

Businesspeople working in team

Teambildung & Teamentwicklung

https://www.youtube.com/watch?v=rgYrfDqqzmI Teambildung & Teamentwicklung ‍ Es ist nicht einfach, ein Team bei Laune und produktiv zu halten. Es erfordert eine sorgfältige Planung, viel Zusammenarbeit und

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Leadership

Merkmale einer guten Führungskultur

https://www.youtube.com/watch?v=tGtC5PNSyGk Merkmale einer guten Führungskultur ‍ Die heutige Belegschaft ist die dynamischste und technikaffinste Generation aller Zeiten. Dies hat die Unternehmen gezwungen, ihre traditionellen Methoden

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Job recruitment concept using icon people wood cube block

Kandidatenbewertung im Recruitment

https://www.youtube.com/watch?v=4jbJaI0qAic Bewetung von Kandidaten im Recruitment ‍ Es gibt kein Patentrezept, um die besten Talente für Ihr Unternehmen einzustellen. Unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Erfahrungsstufen, unterschiedliche Fähigkeiten

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