Junge Talente im Unternehmen fördern – so geht’s richtig
Junge Talente im Unternehmen fördern – so geht’s richtig Die heutige Arbeitswelt stellt Unternehmen vor die Herausforderung, neue Wege für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter
Wissen schaffen durch Informationen mit Wirkung
Extended DISC® ist ein innovatives System zur Analyse von Wahrnehmung und Wirkung, Fähigkeiten und Kompetenzen, um das volle Potential zu entfalten.
Empathisch – Effizient – Erfolgreich. Nach diesem einfachen Prinzip arbeiten wir:
Empathie bezeichnet die Fähigkeit, Gedanken, Emotionen, Absichten und Persönlichkeitsmerkmale eines anderen Menschen zu erkennen und angemessen zu reagieren. Durch die richtigen Informationen erhalten Sie eine Basis für passende Entscheidungen und Maßnahmen und steigern Loyalität, Engagement, Motivation und Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.
Nur 10 Minuten zum Kennenlernen eines Mitarbeiters? Zumindest für eine gute Basis reicht das – mit unserer Darstellung der bevorzugten Verhaltensweisen. Gestalten Sie weitere wichtige Personalthemen kurz und prägnant, aber mit großer Wirkung.
Kennzahlen im Personalbereich und Ist-Analysen decken Störgrößen auf.
Sie steigern Ihren Erfolg, wenn Sie
wissen, wie viele Mitarbeiter Ihre Unternehmenswerte oder Leitlinien kennen und befolgen und die Mitarbeiter kennen, die noch mehr Potenzial in sich tragen.
Ihr Recruitmentprozess von A-Z (vom Online-Karriereportal bis zur Einarbeitung) auf Ihren Personalbedarf ausgerichtet wird
Mitarbeiter/innen ressourcenschonend und
eigenmotiviert eingesetzt werden
Führungskräfte sich so entwickeln, dass sie den Organisationsanforderungen zur Führung gerecht werden und führen wollen
Teams effizient und effektiv zusammenarbeiten, blinde Flecken aufgezeigt und konstruktiv/erfolgreich bearbeitet werden
Interne und externe Kommunikationsprozesse exakt gestaltet werden können
Kunden zufriedener sind
Ihr Vertrieb zielgerichtet und Ihrem Vertriebsmodell entsprechend weiterentwickelt wird
Erfahren Sie auf diesen Seiten mehr darüber, wie Sie mit der professionellen Erweiterung des DISC-Modells von W. M. Marston und C. G. Jung empathisch, effizient und erfolgreich agieren und Extended DISC® Gewinn bringend anwenden können.
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